| Estado | Salario mínimo por hora | Nota |
|---|---|---|
| Alabama | $7.25 | Sin ley estatal: rige el federal |
| Alaska | $14.00 | |
| Arizona | $15.15 | |
| Arkansas | $11.00 | Empleadores con 4+ empleados |
| California | $16.90 | Ajuste anual por fórmula |
| Colorado | $15.16 | |
| Connecticut | $16.94 | |
| Delaware | $15.00 | |
| District of Columbia | $18.40 | Ajuste anual el 1 de julio |
| Florida | $15.00 | Desde el 30/09/2026 (FloridaJobs) |
| Georgia | $7.25 | Ley estatal $5.15; rige el federal para cubiertos por FLSA |
| Hawaii | $16.00 | |
| Idaho | $7.25 | |
| Illinois | $15.00 | Empleadores con 4+ empleados |
| Indiana | $7.25 | |
| Iowa | $7.25 | |
| Kansas | $7.25 | |
| Kentucky | $7.25 | |
| Louisiana | $7.25 | Sin ley estatal: rige el federal |
| Maine | $15.10 | Ajuste anual |
| Maryland | $15.00 | |
| Massachusetts | $15.00 | |
| Michigan | $13.73 | Sube a $15.00 el 1/01/2027 |
| Minnesota | $11.41 | Ajuste anual |
| Mississippi | $7.25 | Sin ley estatal: rige el federal |
| Missouri | $15.00 | |
| Montana | $10.85 | Empresas con ventas > $110,000 |
| Nebraska | $15.00 | Empleadores con 4+ empleados |
| Nevada | $12.00 | |
| New Hampshire | $7.25 | |
| New Jersey | $15.92 | $15.23 con menos de 6 empleados y estacionales |
| New Mexico | $12.00 | |
| New York | $16.00 | $17.00 en NYC, Long Island y Westchester |
| North Carolina | $7.25 | |
| North Dakota | $7.25 | |
| Ohio | $11.00 | Empresas con ingresos ≥ $405,000 |
| Oklahoma | $7.25 | |
| Oregon | $15.55 | $16.80 Portland metro; $14.55 condados no urbanos |
| Pennsylvania | $7.25 | |
| Rhode Island | $16.00 | |
| South Carolina | $7.25 | Sin ley estatal: rige el federal |
| South Dakota | $11.85 | Ajuste anual |
| Tennessee | $7.25 | Sin ley estatal: rige el federal |
| Texas | $7.25 | Adopta el federal |
| Utah | $7.25 | |
| Vermont | $14.42 | Ajuste anual |
| Virginia | $12.77 | Ajuste anual |
| Washington | $17.13 | Ajuste anual |
| West Virginia | $8.75 | Empleadores con 6+ empleados |
| Wisconsin | $7.25 | |
| Wyoming | $7.25 | Ley estatal $5.15; rige el federal para cubiertos por FLSA |
Salario mínimo federal y estatal
La Fair Labor Standards Act fija un salario mínimo federal de $7.25 por hora, sin cambios desde 2009. Los estados pueden fijar uno mayor, y en ese caso se aplica el más alto. Algunos estados no tienen ley propia o fijan un valor inferior al federal; para los trabajos cubiertos por la FLSA rige igualmente $7.25.
Cómo leer la tabla
Los valores provienen de la tabla de leyes estatales del U.S. Department of Labor, actualizada al 1 de julio de 2026; Florida se actualizó con el aumento constitucional a $15.00 vigente desde el 30 de septiembre de 2026. Varios estados ajustan su salario cada año por inflación (normalmente el 1 de enero), así que consulta la oficina laboral de tu estado para confirmar cambios posteriores. Haz clic en los encabezados para ordenar.
Ciudades con mínimos propios
Muchas ciudades y condados (por ejemplo, en California, Washington, Colorado o Nueva York) fijan mínimos locales más altos que no aparecen en la tabla del DOL. También existen salarios especiales para trabajadores con propinas, menores o en formación.
De la hora al año
Con 40 horas semanales y 52 semanas, $7.25 por hora son $15,080 al año. Para estimar el neto, usa la calculadora de sueldo neto.